مجموعة هائل سعيد انعم و شركاه
الشركة:  السعيد للخرسانة والمقاولات
المدينة:  عدن
التاريخ:  ٠٢‏/١٠‏/٢٠٢٥

مراجع مالي

:الغرض من الوظيفة

 القيام بجميع أعمال المراجعة المستندية والحسابية (صرفًا وقبضًا) لضمان دقة وسلامة المعاملات المالية والمحاسبية للشركة، والتحقق من التزامها الكامل بجميع القوانين والنظم واللوائح وأساليب العمل المعتمدة، بما يشمل الأجور والمرتبات، ومستحقات الموردين والدائنين، ومصروفات العهد، ومراجعة الإيرادات والمستخلصات

:المسؤوليات والواجبات

:القيام بأعمال المراجعة المستندية والحسابية صرفاً وقبضاً طبقاً للقوانين والنظم واللوائح وأساليب العمل المختلفة وخاصة ما يلي -

  مراجعة الأجور والمرتبات الشهرية واستقطاعاتها - طبقاً للبرامج المعدة لهذا الغرض وما في حكمها وكذلك مستحقات العاملين الأخرى كنبل السفر والانتقال ومصاريف العلاج طبقاً لأنظمتها -

مراجعة طلبات صرف العهد المؤقتة والمستديمة والسلف والقروض قبل الصرف -

مراجعة مستحقات الغير قبل الشركة كالموردين والدائنين والمقاولين والخدمات المشتراة من الغير - مع التأكد من أن قيمة ما يُصرف قد سبق قيده لبعض الحسابات مثل ضريبة كسب العمل التأمينات الاجتماعية  الموردين الدائنين .... الخ -

 مراجعة كافة المصروفات النقدية الأخرى نقداً أو بشيكات - المتعلقة بأنشطة الشركة وفي حدود أغراضها وطبقاً لأساليب العمل المختصة بها -

 مراجعة المستخلصات والمبيعات طبقاً لنظمها وأساليب وكذلك الإيرادات مثل سجل الجهد المؤقتة / المستديمة / الدفعات المقدمة / المصروفات الغير مباشرة / سجل متابعة الشيكات / المياه والكهرباء -

 القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها من قبل رؤسائه المباشرين وفي حدود اختصاصاته.التقـيـيدات -

 يحق له التوقيع على أي وثيقة أو وثائق نيابة عن الشركة فيما عدا ما هو منصوص عليه في مواصفات العمل هذه -

 ينبغي عليه عدم تلقي أية تعليمات من أي شخص سوى رؤسائه المباشرين -

 ينبغي عليه عدم الإتصال بأي شخص في أمور شخصية تتعلق بأعمال الشركة عدا ما هو منصوص عليه في مواصفات الوظيفية -

 لا يحق له أخذ أية مراسلات أو مستندات أو ملفات أو أي من ممتلكات الشركة إلى خارج مقر عمله إلا بتصريح كتابي -

لا يحق له استغلال مركزه في الشركة لتحقيق مكاسب أو أغراض شخصية -

:متطلبات الوظيفة
التعليم جامعي تخصص محاسبة *
الخبرة المطلوبة لا تقل عن ثلاث سنوات *
مستوى الجدارة يتطلب معرفة عملية ومهارة مهنية *
المجهود المطلوب يتنوع بين مجهود بدني وذهني *
الإشراف يتم تحت مهام محددة *
المستوى الوظيفي مصنف كمتخصص *
التأثير على المؤسسة يكون من خلال دور وظيفي داعم *
ظروف وبيئة العمل تكون في مكان عمل آمن ومريح *
ندرة الكوادر المؤهلة متوفرة في سوق العمل بعد إجراء البحث والاختيار والعرض المناسب *
تعقيد الوظيفة مصنف كوظيفة متوسطة التعقيد *