مدير المبيعات

الهدف من الوظيفة :

الإشراف على صيدليات الشركة في صنعاء والمحافظات الأخرى ومتابعة تحقيق هدف المبيعات اليومي والشهري والسنوي ومعالجة الانحرافات عن الهدف أولاً بأول والعمل على توسيع الحصة السوقية للركة واتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بتحقيق الوضع التنافسي المستهدف للشركة مما يجعل الشركة المصدر الأول لتوفير الدواء الآمن

مسئوليات ومهام الوظيفة :

1. إعداد الموازنات والخطة السنوية للمبيعات واقتراح الأساليب البيعية المناسبة للصيدليات ومتابعة تنفيذها بكفاءة وتحديثها بشكل مستمر بما يتناسب مع التطورات والتغيرات الحاصلة التي تساعد على تحقيق الهدف البيعي.
2. التنسيق مع المراكز والمستشفيات الطبية لرفع المبيعات وتنظيم وتحسين عملية البيع الآجل (شركات التأمين الصحي-الشركات الشقيقة وغيرها) وإيجاد الحلول المناسبة للمشاكل المتعلقة به.
3. الإشراف المستمر لأداء الصيادلة والمشرفين ومتابعة احتياج الصيدليات من الأصناف وغيرها من الخدمات المساندة والتنسيق الكامل مع إدارة المشتريات لتوفير الأصناف بشكل سريع مما يضمن عدم وجود فاقد للمبيعات بسبب عدم توفر الأصناف.
4. التنسيق مع الموظفين المساندين ( مراقب المخزون ومختص الطلبات وموظف الامتثال) وعمل المعالجات اللازمة والحلول المناسبة للملاحظات المرفوعة  من قبلهم.
5. متابعة المبيعات اليومية والأهداف الشهرية للمبيعات وتصحيح الانحرافات وعمل اللازم لتحقيق الهدف البيعي.
6. العمل على جذب المناقصات التي تساهم في رفع نسبة المبيعات
7. متابعة توفير الأصناف في الصيدليات ومتابعة كفاءة طلب الشراء ابتداء من تحديد النوع والكمية وانتهاءً بمبيعات الصنف المطلوب شراءه.
8. سرعة معالجة الانحرافات عن الهدف ومعرفة أسبابها ومحاولة تجنبها وعدم تكرارها وعمل المعالجات اللازمة لحل مشاكل الصيدليات.
9. جمع المعلومات عن المنافسين وعمل اللازم لمواجهة المنافسة من ناحية التسعير والتوفير والموقع والترويج ومتابعة تحديث أسعار الأصناف ووضع المقترحات المناسبة لأسعار الأصناف بشكل عام سواء كانت أدوية أو مستلزمات ومتابعة حلول مشاكل الصيدليات
10. الإشراف على متابعة إيداع التحصيلات النقدية اليومية للصيدليات
11. توسيع طرق المبيعات للوصول إلى الهدف وابتكار طرق جديدة ما من شأنها رفع المبيعات اليومية واعتمادها من الإدارة العليا.
12. التنسيق مع الإدارة المالية للشركة للوفاء بالالتزامات المالية للصيدليات تجاه الغير
13. الإشراف على عملية الجرد السنوي والمفاجئ للصيدليات
14. إعداد التقارير الدورية عن أداء الصيدليات واقتراح المعالجات الأساسية للمشكلات التي تواجهها.
15. متابعة خطط تطوير وتأهيل الموظفين التابعين للإدارة وتنفيذ طلبات المتغيرات والتسهيلات المالية للمرؤوسين بحسب الإجراءات المعتمدة.
16. تنظيم الأرشيف الخاص بعمله والمحافظة على سرية ما يحتويه من وثائق وبيانات.
17. التأكيد على تطبيق السياسات واللوائح والأنظمة والحد من الانحراف عنها وتجنباً للنتائج والتبعات الناتجة عن مخالفتها والتأكيد على الالتزام بإجراءات الأيزو
18. تنظيم وتقسيم دوام العمل بين مشرفي موظفي الصيدليات ومتابعة أداءهم وتنظيم إجازاتهم
19. يقوم بما يسند إليه من أعمال بما يخدم مصالح العمل وضمن اختصاصه.

متطلبات الوظيفة :

• توصيف المؤهل التعليمي : درجة جامعية
• الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 3 سنوات في نفس الوظيفة
• مستوى المهارة المطلوب: مهارة تامة
• طبيعة المجهود المطلوب: خليط من المجهودين البدني والذهني
• الإشراف: مدير لإدارة متعددة الأقسام والمهام