صيدلي ثالث
الهدف من الوظيفة:
القيام بشراء الأصناف من الموردين المعتمدين للشركة والذي يصل عددهم الى 600 مورد بما يضمن عدم انقطاع الأصناف والتوفير الدائم لاحتياجات الصيدليات التي تتطلبها حركة الأصناف لعدد 32 فرع المتمثلة للصيدليات التابعة للشركة مع العمل المستمر على ايجاد مصادر امنة وموثوقة تبقي الشركة في صدارة السوق التنافسية في توفير الدواء الآمن والعمل على توفير الحد الأدنى للمخزون الإستراتيجي للشركة ومتابعة المخزون الراكد والحرص على وجود مخزون إستراتيجي مثالي والحصول على افضل العروض للشراء (بونصات) ومسؤول عنما لايقل عن 50% من هدف الشركة وضمان سلاسل التوريد عبر متابعة المبالغ المستحقة من المديونية للموردين
مسؤوليات العمل:
1- اعداد وتنفيذ الخطة السنوية للمشتريات بناء علي الخطة السنوية للمبيعات والعمل علئ تحقيق اهداف الشركة
2- التاكد من حصول الشركة علي افضل اسعار الشراء للمنتجات المطلوبة وكذلك سداد مستحقات الشراء في المواعيد المحددة حفاظا على سمعة الشركة لدي الموردين
3- إجراء التفاوض مع الموردين لتمديد فترة التسديد او الحصول على تسهيلات مالية إضافية عند الحاجة إليها بالتنسيق مع ادارة الشركة .
4- بناء علاقات قوية مع الموردين عبر زيارة الشركات والتواصل معهم
5- توفير الأصناف بحسب معدل حركتها لكسب أفضل الفرص البيعية
6- التفاوض مع الشركات حول البونصات والعمولات لتقديم اعلى ربحيه ممكنه للشركة
7- متابعة النواقص من الأصناف .
8- متابعة مردودات الشركات ومتابعة الأصناف الراكدة.
9- العمل على توفير مخزون مثالي خلال العام مع الحرص على الدخول كل عام بمخزون استراتيجي ( Buffer stock)
10- مراقبة حركة المخزون دورياً وطلب الأصناف الهامة والمتحركة والضرورية للصيدلية ومتابعة توفيرها أولاً بأول لضمان عدم ضياع الفرص البيعية
11- النزول الميداني للموردين بما لايقل عن 8 أيام في الشهر .
12- اعداد قائمة بأصناف العروض والاصناف المفضلة وارسالها لمدير المبيعات للعمل عليها لان في ذلك زيادة لربحية الشركة
13- متابعة مديونية الموردين والرفع بالمالغ المستحقة لآهم الموردين لضمان استمرار سلاسل الإمداد
14- النزول الميداني للموردين بما لا يقل عن 8 أيام في الشهر .
15- عمل التقارير اليومية والشهرية الخاصة بعمله والرفع بها الى الإدارة العليا بالشركة والإدارة الإقليمية في القاهرة وحين الطلب .
16- القيام بما يسند اليه من اعمال من الرئيس المباشر وفي حدود اختصاصه ولصالح العمل.
17- الالتزام بتطبيق سياسات ومعاير الامتثال وانظمة الجودة والايزو في جميع الاعمال التي تقع تحت مسؤليته
متطلبات الوظيفة:
- التعليم : درجة جامعية
- أقل عدد سنين الخبرة المطلوبة: 3 سنوات
- مستوى الجدارة/المهارة : معرفة عملية
- المجهود : خليط من المجهودين البدني والذهني
- الإشراف : مهام محددة
- المستوى الوظيفي فى المؤسسة: متخصص
- التأثير على المؤسسة: دور وظيفي داعم
- ظروف/بيئة العمل: مكان عمل آمن ومريح
- تعقيد الوظيفة: وظيفة بسيطة (غير معقدة تماما)
