الغرض من الوظيفة : 

تنفيذ أعمال صيانة الآلات والمعدات في القسم بحسب تعليمات العمل وتوجيهات المشرف.

حل المشاكل الفنية الطارئة اثناء الإنتاج

تشغيل ونظافة وتنفيذ صيانة الآلات مع معالجة أي مشكلة قد تطرى للآلة.

المسئوليات :

1. القيام بإنجاز برامج الصيانة الوقائية.

2.  القيام بتنفيذ أعمال الصيانة للآلات بحسب تعليمات مشرف الصيانة.

3.  الاهتمام بصيانة المعدات والأدوات من خلال الاستخدام الأمثل لها والقيام بالصيانة الضرورية للمحافظة عليها بوضع جيد في كل الوقت.

4.  الالتزام بكتابة التقارير اليومية مع الاشارة لـ قطع الغيار المستهلكة واتباع التعليمات الخاصة بفترة تغيير قطع الغيار.

5.  التأكد من إتمام عملية إصلاح وصيانة الآلات بنجاح من خلال إجراء بعض التجارب على الآلات تحت أشراف مشرف الصيانة قبل تسليمها لأفراد الانتاج .

6.  التعاون مع زملائه من اجل إتمام المهام الموكلة إليه.

7.  القيام بعمل الفحص الدوري للآلات من اجل تفادي التوقف المفاجئ للآلات أثناء الانتاج.

8.  الحفاظ على نظافة مكان العمل والمظهر العام والالتزام بسلوكيات النظافة العامة.

9.  المساهمة في معالجة نقاط هدر الطاقة والابلاغ عنها للمشرف المباشر.

10.  عدم ترك موقع العمل حتى حضور البديل بتنسيق مع المسئول المباشر.

11.  تسجيل ظروف التشغيل بحسب الجداول المحددة لذلك وفق الساعات المقررة.

12.  النظافة المستمرة للآلات حسب الروتين والعمل الموكل الية.

13. المسؤولية المباشرة بالتشغيل الامثل لجميع معدات المحطة .

14.  عدم مغادرة موقع العمل اثناء اوقات الدوام الا بعد ابلاغ مشرف القسم .

15.  عدم مغادرة موقع العمل اثناء اوقات الدوام الا بعد ابلاغ مشرف القسم .

16.  التنسيق مع الاقسام الانتاجية في حالة حدوث أي ظرف طارئ يوثر على العملية الانتاجية.

17.  المسؤولية المباشرة والكاملة في اتجاه أي اخطاء يرتكبها.

18.  السعي لتحديث وتطوير مهاراته في مجال العمل.

19.  الالتزام التام بالحضور للعمل وفق توجيهات مشرف القسم وكذلك جدول توزيع الورديات. 

20.  اتباع تعليمات الامن والسلامة اثناء تنفيذ الاعمال.

21.  القيام بتنفيذ أي عمل يوكل إليه ضمن نطاق عمله.

متطلبات الوظيفة :التعليم : دبلوم بعد الثانوية

أقل عدد سنين الخبرة المطلوبة : أقل من 3 سنوات

مستوى الجدارة/المهارة : معرفة تطبيقية  

المجهود : خليط من المجهودين البدنى والذهنى

الإشراف : مهمة محددة وقد يكون الاشراف المطلوب على عدد أشخاص يترواح بين (1-2)

المستوى الوظيفى فى المؤسسة : متخصص

التأثير على المؤسسة : غير مالي – عمليات تشغيل وإجراءات

ظروف/بيئة العمل : بيئة عمل تتسم بالتحديات وتشمل مناطق مفتوحة معرضة لعوامل أجواء صعبة، سفر ، جهد ذهني ، جهد بدني... الخ.

ندرة الكوادر المؤهلة : متوفر بكثرة فى سوق العمل

تعقيد الوظيفة :عادية ( متوسطة التعقيد )

مؤشرات الأداء :

1- السيطرة على نسبة التوقفات والاعطال.

2- السيطرة على نسبة الزمن الفعلي ما بين عطلين متتاليين  (MTBF)

- 3السيطرة على نسبة الزمن الفعلي للإصلاح (MTTR)

4- تحسين القدرة الانتاجية للمولدات والغلايات البخارية وضواغط الهواء

5- السيطرة على نسبة قطع الغيار المستهلكة

6- الحصول على صفر مخالفة في نظام الادارة المتكاملة (ISO   )