الهدف من الوظيفة:

تقديم الرعاية الطبية الأولية لموظفي الشركة، والإشراف على الحالات المرضية، وتقييم الاحتياجات العلاجية وفق البروتوكولات الطبية المعتمدة، بما يضمن جودة الخدمة الطبية والمحافظة على صحة الموظفين وترشيد التكاليف الطبية.

 المهام والمسؤوليات:

1. إجراء الفحص الطبي وتشخيص الحالات المرضية للموظفين
2.  تقديم العالج المناسب أو تحويل الحالات إلى الأطباء المختصين عند الحاجة.
3. مراجعة واعتماد الطلبات الطبية و الإجازة الطبية وفق السياسات والبروتوكولات الطبية المعتمدة.
4. متابعة الحالات المزمنة ووضع خطط علاجية ومراجعتها بشكل دوري. تقييم الإجازات المرضية وإبداء الرأي الطبي بشأنها
5.  مراجعة نتائج الفحوصات الطبية وتقديم التوصيات اللازمة
6.  تقديم الاستشارات الطبية للموظفين والإجابة عن استفساراتهم
7.  المشاركة في برامج التوعية الصحية والوقاية من الأمراض
8.  إعداد التقارير الطبية والإحصائيات الدورية ورفعها للإدارة
9.  التنسيق مع المستشفيات والمراكز الطبية وشبكة مقدمي الخدمة لضمان جودة الخدمات.
10. الالتزام بسرية المعلومات الطبية وأخلاقيات المهنة.
11. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة.

متطلبات الوظيفة:

• بكالوريوس في الطب والجراحة.
• ترخيص مزاولة المهنة ساري المفعول
• يفضل وجود شهادة تخصص أو خبرة في طب الأسرة أو الطب الباطني أو إدارة التأمين الصحي
•  يفضل وجود خبرة في شركات التأمين الصحي أو العيادات التابعة للشركات.